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1、AI推荐
采用人工智能技术,根据用户的求职意向、工作经验、学历等信息,自动匹配最适合用户的职位,并进行推荐。
2、智能简历
求职者可以通过简单的操作,将自己的简历上传至平台,利用人工智能技术,平台会自动分析简历中的信息,并根据职位要求进行匹配。
3、多维度评估
除了提供基本的求职信息匹配功能外,还可以根据求职者的技能、经验、性格等多个维度进行评估,从而更加全面地推荐合适的职位。
1、职位搜索
用户可以根据职位名称、行业、薪资等条件进行搜索。搜索结果按照匹配度和薪资等因素进行排序,方便用户快速找到心仪的职位。
2、企业信息
在灵鹿招聘app中,用户可以查看企业的基本信息、发展历程、产品和服务等,从而更好地了解企业的情况,快速了解企业的招聘需求。
3、在线沟通
求职者可以与用人单位进行在线交流,不仅可以提高求职者的了解程度,还能让用人单位更好地了解求职者的情况。
1、多维度评估的方式,不仅可以提高求职者的匹配度,还能让用人单位更好地了解求职者的综合素质。
2、这种方式不仅可以大大提高求职者的匹配度,还能减少用人单位的招聘成本,提高用人单位的效率。
3、同时,智能简历还可以自动翻译,支持多语言,方便海外求职者的使用,完全不会有求职压力。
1、提供一键推荐功能,自动匹配人才与职位,帮助企业快速招到合适人才,缩短招聘时间和成本。
2、独有的猎头服务,支持人才动态跟踪,,为招聘和求职者提供更多的交流机会。
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